金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲卡中(zhōng)心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬(chóu)小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财(cái)辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲务管(guǎn)理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲gèng)多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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