1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的(de)（收取）为三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻满两年缺(quē)乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四年(nián)的为九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)四年缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)五年缺乏(fá)七年的(de)为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十(shí)六(liù)个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻每添(tiān)加(jiā)一年(nián)，收取(qǔ)期限添(tiān)加一个月，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或免除劳作合同7日(rì)内到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心经办(bàn)组织进行存案，并(bìng)依照要(yào)求供给停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取单证，然(rán)后到指定银行收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许(xǔ)免除劳作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政(zhèng)部(bù)门规则的其他资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻(kè)按(àn)单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人(rén)员申(shēn)领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用(yòng)人单位(wèi)和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核(hé)算收(shōu)取期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按18个月(yuè)核(hé)定;累计缴费时刻(kè)10年以(yǐ)上，核算收取期限超越(yuè)24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果为(wèi)2-18个月以(yǐ)及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲(xián)的，其收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期(qī)限(xiàn)能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期(qī)限兼并核算，但最长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限，依(yī)据赋闲人(rén)员赋闲前累计(jì)缴费时刻确认，最(zuì)长不(bù)得(dé)超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)5年(nián)以上(shàng)不满(mǎn)10年的(de)，收取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位(wèi)和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻(kè)别离累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲前所在单(dān)位和自己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的(de)，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限最长为(wèi)18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最长为(wèi)24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收(shōu)取的(de)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限兼(jiān)并核算(suàn)，可是(shì)最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

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